「こんなはずじゃなかった…」
転職相談をしていると、実はこの言葉を転職後に聞くことも少なくありません。
私はこれまで、介護業界に特化した人材紹介の仕事をしてきました。
辞めたい側の本音も、採用する施設側の事情も、両方を見てきた立場です。その中で感じるのは、
転職で後悔する人には、いくつか共通点があるということ。
この記事では、後悔しやすいパターンを知った上で、あなた自身が判断できるように整理していきます。
今まさに迷っている人ほど、「自分のことかも…」と思いながら読んでみてください。
後悔する人の共通点①
「今の職場が嫌」だけで転職を決めてしまう
一番多いのがこのパターンです。
人間関係がきつい
上司と合わない
残業が多い
給料が安い
こうした不満が積み重なり、「とにかく今の職場から逃げたい」という気持ちが強くなる。
この感情自体は、決して悪くありません。ただ問題なのは、「何が嫌か」だけで「次に何を求めるか」を考えない、言語化しないまま転職すること
結果として、
前より人間関係が悪い
別の理由でストレスが増えた
結局、また辞めたくなる
というケースを何度も見てきました。
転職は「逃げ」ではありません。でも、現職から逃げたい理由だけで選ぶと、同じ壁にぶつかりやすいです。
後悔する人の共通点②
条件だけを見て、働き方を想像していない
給料が上がる
夜勤が少ない
休みが多い
条件はもちろん大事です。
ただ、人材紹介の現場で感じるのは、
条件が良い＝自分に合う職場とは限らない、という現実。
たとえば、
給料が高い→ 業務量や責任が重い
夜勤が少ない→ 日中の忙しさが異常にきつい
休みが多い→ 人手不足で休み明けが地獄
こうした「裏側」を知らずに入職し、「聞いてた話と違う」と後悔する人は少なくありません。
条件を見る時は、その条件の裏で、何が起きているのかまで想像することが大切です。
後悔する人の共通点③
「今よりマシならOK」で妥協してしまう
転職活動が長引くと、だんだん気力が削られていきます。
早く決めたい
もう疲れた
とりあえず今よりマシならいい
この気持ち、すごく分かります。
でも、妥協したポイントは、入職後に必ず気になり始めます。
なんとなく違和感があった
面接で引っかかった一言
見学で感じた空気感
「まぁ大丈夫だろう」と流した部分が、後悔の種になることは本当に多いです。
転職はゴールではなく、また数年働く場所を選ぶ行為です。焦って決めるほど、後で自分を苦しめてしまうこともあります。
後悔する人の共通点④
誰かの価値観で転職を決めている
友人が「そこ良いよ」と言った
家族に勧められた
エージェントに強く勧められた
他人の意見は参考になります。でも、最終的に働くのはあなた自身です。
何を大事にしたいか
どこまでなら我慢できるか
今の人生で何を優先したいか
ここが整理されていないまま転職すると、「選んだのは自分なのに、納得できない」という状態になりやすく、とても苦しい状況になってしまいます。
じゃあ転職しないほうが良いのか？
ここまで読んで、
「じゃあ転職しない方がいいの？」と思った人もいるかもしれません。
そんなことはありません。
転職は、環境を変えるための一つの手段です。
今回の内容で私が伝えたかったのは
感情だけで決めない
条件だけで選ばない
妥協を自覚した上で判断する
この整理ができているかどうかで、結果は大きく変わります。
最後に：迷っているあなたへ
日本国内の数ある職種の中でも、介護職は我慢が美徳になりやすい仕事です。
でも、我慢し続けた先に、必ず正解があるわけではありません。
続けるのも一つの選択。
辞めるのも一つの選択。
大事なのは、「知らなかった」「考えていなかった」で後悔しないこと。
このブログが、あなたが自分で「次の一手」を選ぶための判断材料になれば嬉しいです。
もし転職を考えているなら、どの転職サイトを使うかで結果はかなり変わります。
実際に人材紹介の現場にいた経験から、介護職におすすめの転職サイトをまとめました。
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